En novembre dernier, j'ai été invitée avec mon collègue Jacques Forest, professeur à l'École des sciences de la gestion de l'UQAM à offrir une conférence dans le cadre du colloque "Construire la relation d'emploi: Éléments de réussite" organisé par la Chaire en gestion des compétences.
Cette conférence présentait des résultats d'une étude que nous avons réalisée auprès de professionnels du domaine paramédical. Essentiellement, les résultats de recherche que nous avons obtenu nous permettent de dire qu'au travail, notre superviseur immédiat peut influencer notre santé psychologique. Plus il répond à nos besoins psychologiques, en adoptant un style de leadership soutenant, plus il favorise notre bien-être. Au contraire, les gestionnaires plus contrôlants comblent moins nos besoins psychologiques, ce qui entraîne plus de détresse psychologique.
Cliquez sur l'image pour visionner le vidéo de la conférence. Bonne conférence!
1 commentaire:
Il est bon parfois d'établir de manière scientifique ce qui est mesuré de façon empirique.
Pierre D.
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