En direct du congrès de l'International Positive Psychology Association!

Je vous écrit brièvement pour vous informer que je suis présentement au 2e congrès internationnal de psychologie positive, tenu par l'IPPA, à Philadelphie. Ce congrès rassemble les plus grands chercheurs de la planète, notamment dans l'étude du bien-être psychologique. Je serai donc à même de vous alimenter avec les plus récentes avancées scientifiques!

J'y présenterai moi-même une affiche, s'intitulant "Qui est le plus heureux au travail? Investigation des différences dans le niveau de bien-être eudémoniques parmi les employés" (titre traduit en français). J'aurai la chance de vous transmettre ces résultats ici même sous peu!

En attendant mes prochains billets, vous pouvez accéder au programme complet ici, et consulter les résumés des présentations vous paraissant intéressantes ici! Bonne consultation!

Un colloque sur la santé et la sécurité au travail, où l'on parlera de santé psychologique au travail!

Aujourd'hui même, dans le cadre du 79e Congrès de l’Association francophone pour le savoir (ACFAS), le Réseau québécois de recherche en santé et en sécurité au travail tient son colloque annuel intitulé "Responsabilité socio-économique et diversité : où en sommes-nous en santé et sécurité du travail". J'aurai le bonheur d'y animer un symposium intitulé "Les pratiques exemplaires et les tendances émergentes en santé psychologique au travail : Des connaissances aux défis d’intervention" avec ma collègue France St-Hilaire, professeure en gestion des ressources humaines à l'UdeS comme moi.

SQPTO 2010: Une conférence sur les interventions en santé psychologique au travail!

Si vous oeuvrez dans le domaine de la psychologie du travail au Québec, vous connaissez sans doute la Société québécoise de psychologie du travail et des organisations. Il s'agit d'une association de professionnels oeuvrant dans le domaine, qui regroupe des psychologues, mais aussi des professionnels en ressources humaines, en management, ou en conseil de carrière.

À chaque année, la SQPTO organise un colloque. Cette année, le colloque aura lieu le vendredi 30 avril, au Holiday Inn Midtown de Montréal. Si vous souhaitez en savoir plus sur l'intervention en santé psychologique au travail, j'aurai la chance d'animer avec ma collègue Catherine Privé un atelier-conférence intitulé "Favoriser la santé psychologique optimale au travail : comment soutenir les individus, les équipes et la gestion ?".

Vous pouvez consulter le programme en visitant le site web du colloque.

Une conférence gratuite sur le bien-être psychologique au travail!

Vous le savez possiblement, j'ai déposé cet été ma thèse sur le bien-être psychologique au travail. Ayant beaucoup de choses à dire sur le sujet, je m'apprête à faire connaître les grandes lignes de mes résultats de recherche au grand public montréalais dans le cadre d'une conférence le 1er octobre prochain à 17h, à l'École des sciences de la gestion de l'UQAM.

Diffusée conjointement avec une collègue praticienne, dans le cadre des activités de la Chaire de gestion des compétences de l'ÉSG-UQAM, cette conférence aura pour thème :"Bien-être psychologique au travail: Au-delà de guérir la maladie, comment favoriser la santé psychologique optimale des employés?". Cette conférence permettra donc aux participants de mieux comprendre:

• Ce qu'est et n'est pas le bien-être psychologique au travail


• Quelles sont les interventions pratiques pour améliorer le bien-être psychologique au travail


• Quels sont les facteurs facilitants et entravants pouvant influencer l'efficacité des intervention en santé organisationnelle

Cette conférence s'adresse à un auditoire varié: que vous soyez chercheur, praticien en management ou en ressources humaines, gestionnaire, ou tout simplement travailleur, vous y apprendrez des choses intéressantes sur la santé psychologique au travail!

De plus, question de joindre l'utile à l'agréable, la conférence sera suivie d'un vins et fromages. Quelle belle occasion d'échanger avec différents intervenants en santé organisationnelle!

Vous trouverez tous les détails sur le site de la Chaire de gestion des compétences de l'ÉSG-UQAM:
http://www.uqam.ca/cartons/2009-2010/ESG/CH_gest_competences/sem_releve.htm

C'est donc un rendez-vous, venez en grand nombre!

Un colloque sur la santé mentale au travail

On ne peut pas parler de bien-être psychologique au travail sans penser à sa contre-partie négative, la détresse psychologique. J'ai déjà traité des deux volets de la santé psychologique dans un article précédent (que vous pouvez lire ici). Si la question de la mauvaise santé psychologique des travailleurs vous intéresse, sachez qu'un colloque organisé par l'équipe de recherche sur la santé mentale et le travail des IRSC, en collaboration avec le Centre de recherche Fernand-Seguin de l'Hôpital Louis-H. Lafontaine, aura lieu le 18 septembre prochain.

Traitant essentiellement des problèmes de santé psychologique au travail, le colloque "Santé mentale au travail : le vrai visage de la situation" réunira des professeurs universitaires renommés et des dirigeants d'entreprises, qui viendront traiter de l'influence du travail sur la santé psychologique des employés.

Pour plus de détails: http://www.hlhl.qc.ca/recherche/evenements/sante-mentale-au-travail.html

L'impact de notre superviseur sur notre santé psychologique

En novembre dernier, j'ai été invitée avec mon collègue Jacques Forest, professeur à l'École des sciences de la gestion de l'UQAM à offrir une conférence dans le cadre du colloque "Construire la relation d'emploi: Éléments de réussite" organisé par la Chaire en gestion des compétences.


Cette conférence présentait des résultats d'une étude que nous avons réalisée auprès de professionnels du domaine paramédical. Essentiellement, les résultats de recherche que nous avons obtenu nous permettent de dire qu'au travail, notre superviseur immédiat peut influencer notre santé psychologique. Plus il répond à nos besoins psychologiques, en adoptant un style de leadership soutenant, plus il favorise notre bien-être. Au contraire, les gestionnaires plus contrôlants comblent moins nos besoins psychologiques, ce qui entraîne plus de détresse psychologique.


Cliquez sur l'image pour visionner le vidéo de la conférence. Bonne conférence!